Menadžer za edukaciju i razvoj
Marija je svoju karijeru započela najpre u kliničkoj psihologiji pre nekih 10 godina. Imala prilike da radi u klinikičkom centru i da se upozna sa svim segmentima ove oblastima. Iako je to bilo prvo interesovanje, primarna želja joj je uvek bila da se bavi psihologijom u biznisu, što i danas radi kroz jedan lep segment, a to su upravo edukacija i razvoj zaposlenih. Za Mariju ovo predstavlja najlepši sklop gde može da spoji psihologiju zajedno sa biznisom i time utiče na razvoj ljudi kroz učenje, ali i na razvoj biznisa kroz procese koje vodi. Tokom svoje karijere imala je prilike da učestvuje u čak tri procesa transformacije kompanije i generalno menjanja organizacione kulture, što za nju predstavlja jedno lepo iskustvo. Menjanje vrednosti kompanije, uklapanje procesa performansa i talent menadžmenta, kreiranje velikog broja razvojno/edukativnih programa, setovanje procesa edukacije, učestvovanje u kreiranju assesment centara i velikog broja procena, samo su neke stvari koje su obogatile Marijino iskustvo. Omiljene stvari koje su nastale iz svih navedenih sfera odnose se na programe za talente, mentorship/coaching akedemije, razvojne programe, asesment centar, plan nasleđivanja/ključne pozicije, core curiculum u okviru edukacije, kreiranje procesa edukacije i baze znanja u pogledu bilo kakve edukacije u kompaniji, kao i velikog broja realizovanih procena koje je Marija radila pri internim pomeranjima. Sve ovo ne bi bilo tako zanimljivo, da se sve navedeno ne odnosi na 12 tržišta i tri fabrike:) jer to je ono pravo bogatstvo, kada možeš da vidiš svaku kulturu, upoznaš sve zaposlene, saslušaš njihove potrebe, a onda učiniš da tvoji procesi budu kvalitetniji i prilagođeni zaposlenima.
Pored svega navedenog završila je psihoterapiju, kojom se bavi već 6 godina. Spoj biznisa i psihoterapije, daje neprocenjivo iskustvo i životno učenje. Osim psihoterapije, Marija je dosta radoznala osoba, pa se tako i u slobodno vreme bavi konsultantskim poslom - gde pruža usluge iz različitih svera ejčara (selekcije, talent menadžmenta, organizacione kulture).