Group Head of Talent Management and Organization Development
Ako neko zna kako je biti sa konsultantske strane, ali i sa strane korporacije u velikom FMCG sistemu, onda je to Ivana!
Svoje radno iskustvo dugo 17 godina, gradila je u poznatim konsultantskim kompanijama kao i u ejčaru u kompaniji iz FMCG industrije. Najrelevantnije iskustvo donosi u oblasti executive search-a, u regrutaciji i selekciji, upravljanju talentima, employer branding&employee experience-u, kao i razvoju organizacije. Ono što ona donosi kao benefit je poznavanje različitih industrija - kao i kompanija i njihovih specifičnosti. Nema tog profesionalca na Linkedinu koji nije konekcija sa Ivanom!
Ako bismo je pitali koji deo njene ekspertize joj je najzanimljiviji ne bi znala da odgovori - jer svaki deo utiče na onaj drugi, jer ako ne razvija kulturu kompanije i organizaciono zdravlje, i ne kreira zdravu atmosferu za zaposlene, nikako ne može da pozicionira kompaniju kao poželjnu na tržištu, a samim tim ni da privuče najbolje kandidate! A ukoliko ne razvija zaposlene, i ne utiče na njihovo usavršavanje, kompanija neće biti konkurentna i spremna na promene u dinamičnom poslovnom okruženju. Znači sve je važno!
A najvažniji su joj ljudi, jer je njen životni poziv zapravo razvoj ljudi - kao psiholog i psihoterapeut, svesna je značaja mentalnog zdravlja i pristup koji je u osnovi svakog procesa koji vodi je humac centric.
Oblasti njene ekspertize su: regrutacija i selekcija, employer branding, employee experience, razvoj organizacione kuture i zdravlja, wellbeing, mentalno zdravlje, razvoj, edukacija, planiranje naslednika, kreiranje razvojnih planova, coaching, mentoring, procena liderskih kompetencija, kreiranje kompetencija, motivacija.