People Development manager
Tamara Jovanovic - People Development Manager - Comtrade System Integration | LinkedIn
linkedin.com
🍀Managing People and Culture | 🎯Results-Driven | 🚀Utilizing Social Science Insights for Smart Business Decisions · Experienced HR Professional with a proven track record in the IT industry. Proficient at harnessing the power of science-backed information to drive strategic outcomes. Possessing a robust background in Human Resources, with a Master's degree specializing in Industrial and Organizational Psychology. Committed to fostering both individual growth and organizational excellence, while fostering a dynamic work environment that nurtures employee engagement. · Experience: Comtrade System Integration · Education: University of Belgrade · Location: Serbia · 500+ connections on LinkedIn. View Tamara Jovanovic’s profile on LinkedIn, a professional community of 1 billion members.
U svetu HR-a, gde se ljudski resursi često doživljavaju kao birokratska nužnost, Tamara donosi svež pristup – neposredan i posvećen realnim potrebama zaposlenih i poslodavca. Kao psiholog, koristi čari socijalnih nauka da HR procese pretvori u jednostavne sisteme koji donose rezultate – jer zašto bismo radili napamet kad znamo šta stvarno funkcioniše!
Svoje iskustvo je gradila kroz dve potpuno različite industrije: prehrambenu i IT, radeći u kompanijama kao što su Frikom i Comrade System Integration. Bez obzira na razlike, naučila je ključnu stvar- cilj svakog HR-a treba da bude da postane servis koji funkcioniše besprekorno i koji je istinski na usluzi zaposlenima i da sa lakoćom pokrene točak gde god slučajno zapne.
U radu, na kraju dana, najvažniji je rezultat na semaforu. Zato je njena omiljena oblast, logično, upravljanje radnim učinkom. Praktično to je postavljanje smislenih ciljeva i ocenjivanje rada zaposlenih (i kompanije) radi njihovog razvoja i postizanja merljivih rezultata. Posebno joj ide razvoj ljudi kroz rad 1 na 1 ali i bilo koje istraživanje koje ima za cilj da odgovori na pitanje koje vas interesuje (zadovoljstvo zaposlenih, efikasnost menadžera, organizaciona kultura, zadovoljstvo projektnih timova...). Naravno, ukoliko imate nerešiv problem, na pravoj ste adresi 😃